環保與保育  愛惜地球照護環境
新光金控是國內最積極落實節能減碳活動的企業之一，配合由澳洲雪梨世界自然基金會發起，為全球最大型重視氣候暖化的「地球一小時」關燈活動，在2009年3月28日晚上8點30分同步熄燈1小時。範圍包括新光人壽全台26棟大樓及新光銀行107家分行，外牆照明、自有樓層及廣告招牌等設施都暫時關閉電源，希望透過參與這項大規模的「地球一小時」活動，喚起更多人加入節能減碳的行列。
　　
新光金控內部力行節能減碳政策，例如提高辦公室空調溫度、實施員工夏季輕衫等措施。新光摩天大樓在2009年全年度節能成效亮眼，相較於2006年響應節能減碳活動開始，每坪減少用電43.44度，減少之碳排放量達239,996.89公斤。在未來還研擬逐步換裝省電燈具、依季節日照長度縮短廣告招牌開啟時間、裝設防冷氣外洩設備等措施。
　　
有感於地球暖化日益嚴重，2009年暑假期間，子公司新光人壽、新光銀行與財團法人台灣永續能源研究基金會合辦「一起愛地球，明天繪更好2009新光全國兒童繪畫比賽」。推廣節能減碳教育理念讓國人從小就能養成環保節能的好習慣。
　　
此外，新光人壽在動物保育方面也不遺餘力。1988年在公司創業25週年時，新光人壽捐贈3億餘元予台北市動物之友協會，在台北市立動物園內興建「新光特展館」，具多功能用途，定位為世界珍稀動物展覽之用，也就是2009年啟用的「貓熊館」。

慈善公益  發展策略性慈善工作
在服務社會議題上，新光人壽慈善基金會利用「策略性慈善工作」的概念，與許多社會福利團體共同合作，推動多項以治本為目標的服務性計畫，包括：

一、輔助原住民教育
新竹縣尖石鄉的新光、鎮西堡部落地處偏遠，父母到外地工作，不少兒童留在部落由老人照顧，而產生隔代教養的問題；部落常因遭逢天然災害及謀生不易等因素，導致許多居住在部落的原住民舉家遷徙至竹東鎮，而剛遷徙的家長忙於生計，造成學童因缺乏照顧及課業輔導而形成中輟問題。

為此，新光人壽慈善基金會與「台灣彩虹原住民關懷協會」合作，於新竹縣的新光、鎮西堡等原住民部落及竹東鎮，設立安親課輔班照顧學童，減少兒童少年家庭問題，以提升其未來的競爭力。自2004年方案執行以來，回家功課完成比例自4成進步到9成，5年多來共嘉惠超過4萬5仟人次的原住民學童並將持續協助提升其學業成績。

有鑑於部落原住民少年因環境受限而形成偏差的都市概念，舉辦『青少年都市教育體驗營』活動，透過都市生活的實際體驗，引導原住民國中生對於都市的生活機能和文化有全新體驗和正確觀念，自2004年至今，已有294位學員參與，學員滿意度達9成以上。2009年與「新光銀行」在埔里辦理理財宣導講座，期待透過宣導加強親職教育觀念及技能的需求，避免原住民家長受騙或信用破產，以減少社會問題發生，9成以上的參與家長表示獲益匪淺。

基金會執行長吳欣盈強調，未來將著重於學童課業上「質」的提升，幫助原住民學童增加升學機會，提供原住民學生學習刺激和動力，未來更希望他們能進一步發揮所長，回饋部落。

二、關懷女性健康
依據衛生署統計，台灣乳癌的威脅已遠高於子宮頸癌，成為婦癌的第一殺手，自2007年起即與新光醫院合作發送乳房超音波檢查券，幫助民眾早期發現早期治療，迄今已有10,183人受檢。

2009年與中華民國乳癌病友協會合作的「愛波專線」培訓78位病友擔任志工，提供民眾支持關懷及醫療照護等有關資訊。每月平均服務310人次，共服務4,000人次。為宣導乳癌防治與新光人壽業務單位合作，於台北、台中及高雄辦理社區講座，透過新光銀行全台107間分行宣導乳癌防治，於ATM放映乳癌篩檢宣導短片。

三、傳遞長者智慧
台灣老年人口逐年增加，伴隨著家庭結構的改變及奉養長輩觀念的逐漸淡薄，使得老人各方面的需求跟著浮現，新光人壽慈善基金會在評估台灣目前所面臨的老人服務需求後，於2004年與美國紐約Elders Share the Arts（ESTA）規劃屬於台灣老人的服務方案，引進『活化歷史』 與『傳承藝術』。

『活化歷史』為透過長者分享自己的生命故事給國小學童的互動課程，鼓勵長者走入社區及提高社會參與度，2009年於台北市明德、實踐與建安等國小執行本案，參與學生約220人次，長者360人次。同時，培訓15個樂齡中心據點種子師資，向各地持續推廣，累計有30個執行據點。並嘗試以實驗劇的方式在台北市明德國小演出「非常爺奶」，完成本案的網站建置（http://www.sklf.org.tw/historyalive/）及記錄短片，希望透過網路與影像之傳遞，讓社會大眾了解本案的精神與宗旨。
　　
『傳承藝術』是透過團體帶領者以主題性及目標性的引導，讓失能長者在藝術夥伴的陪伴下，述說自己的生命故事，分享他們精采的回憶；長者們更將生命經驗表現成為視覺藝術，創造出精心的藝術作品，有如傳家寶貝一般，流傳給他們的親友，亦讓長者們的生活品質因社會互動的增加而提升。對於長期居住在照護機構並缺乏社會互動的長者們來說，『傳承藝術』讓他們的生活又重新燃起火花。2009年舉行的第一屆傳承藝術團體帶領者國際認證儀式，有15位專業的傳承藝術帶領者領取合格證書，成為第一批國際認證帶領者。

四、發展企業志工服務
為推動新光志願服務風氣，2009年8月成立「新光樂活志工社」規劃相關的志工訓練課程，如：「兒童安全教育」、「體驗老化活動」與志工服務活動，目前有144人次參與志工課程，63人次參與志工服務，服務時數達511小時。

此外，與「弘道老人福利基金會」合作，向新光人壽北、中、南等地區業務單位年輕同仁提供「體驗老化一日志工」活動，經由已申請專利的全套老化裝備，體驗高齡者生活中種種困難，從中產生同理心，並經由引導，建立正確的志願服務觀念及態度，老化體驗教育結束後則於社區中進行長者的社區服務體驗。參與服務人數130名，滿意度達9成以上。

教育與人文  讓台灣社會美麗祥和
新光機構創辦人吳火獅先生，因為幼年家貧，缺乏完整的教育機會，1973年提撥200萬元成立「財團法人新光人壽獎助學金基金會」，獎勵優秀年輕學子，協助他們順利完成學業。到目前為止，共獎助9萬5,864名學生，共計2億940萬餘元。

另外，深感保險教育的基礎工程至為重要，新光金控積極推廣產學合作，舉辦「保險之星生涯規劃成長營」、「美麗人生保險探索營」、「理財新人王」、「新光兒童寶貝營」等活動，讓青少年從小就建立良好的保險與理財觀念。

其中為提升民眾基本金融知識及正確投資理財觀念與素養，新光銀行自2006年起於每年暑假期間舉辦為期一個月的「新光兒童寶貝營」，邀請國小4~6年級小朋友參加，迄至2009年已舉辦四屆，參加活動的小朋友也累積超過1,600位。由於課程內容及活動安排精彩豐富，每年均受到客戶及小朋友的一致肯定及熱烈迴響。「新光兒童寶貝營」係以「財富人生（Wealth）」、「健康生活（ImproveHealth）」、「保護生命（Security）」和「關心地球（Earthcare）」之「W.I.S.E」四大主題為課程架構，並結合新光關係企業各項專業資源，讓參加活動的小朋友不僅玩得高興，也能學習正確的金融理財知識及相關生活觀念與能力。

另外，為協助推廣國內美術教育，激發小朋友發揮創意及展現色彩運用的能力，新光銀行自2006年起，於每年農曆元宵節期間舉辦「兒童著色比賽」活動，讓小朋友透過不同的著色主題，發揮「想像力」及「創造力」，揮灑出心中的彩色故事。

新光銀行為延續關懷弱勢的公益主題，連續三年與高雄市社會局、Kiss Radio大眾電台及新光人壽於每年耶誕節共同合辦「耶誕有愛美夢成真」系列活動，包含：「全國愛心禮物物資大募集」、「愛心園遊會」及「耶誕演唱會」等，期號召全民關懷失親兒童與高雄在地弱勢孩童，一同散播愛心與溫暖。

企業活動  登高大賽讓愛心擴散延伸
自1994年新光人壽保險摩天大樓竣工以來，舉辦登高大賽已歷16年。每次皆以「健康、安全」為主題，以「公益」為號召，深受青年朋友、機關團體、社會人士等各界的支持。歷年報名捐贈人數累計超過15萬2,206人，實際到跑的參賽者亦達6萬1,157人，儼然成為台北市年度重要活動之一，深受市民喜愛。

2008年舉辦的第26、27屆新光摩天大樓登高大賽，以「為節能減碳愛地球而跑」、「回顧921─為四川賑災而跑」為主題、新光人壽不但將報名費全數捐出，並加碼至300萬元，分別捐贈台灣永續能源研究基金會作為環境保護研究經費及中華健康快車基金會投入川震災害學校重建之用。

2009年第28屆新光摩天大樓登高大賽『為保育動物而跑－珍愛貓熊．關懷黑熊』與台北市立動物園、農委會特有生物研究保育中心合辦，共同呼籲國人除了珍愛大貓熊，也關懷本地特有之台灣黑熊的生存困境，讓瀕臨絕種的動物能有更多的生存空間，落實生態保育工作。

新光金控將秉持回饋社會的理念，關懷弱勢族群，以企業公民為自我期許目標。持續推動社會公益，穩健踏實耕耘，期能將愛心與關懷遍及每一個角落，人人都擁有美麗人生。