光無所不在 心與你同在

企業永續發展從安心員工福利做起!

新光金控本著「誠信、回饋」的經營理念,對員工福利投注最大心力,並按職務類別設計不同的福利組合,合理反映不同職務的需求,並以『七心級概念』:用心、愛心、細心、貼心、恆心、真心、誠心,致力營造幸福職場環境,提供員工在薪酬、福利措施、職涯培訓,皆獲得最大的滿足。

員工獎酬

新光獎酬依據職責、績效及能力敘薪,讓員工充份瞭解獎酬與工作職責的關聯性,並以合理的獎酬鼓勵員工承擔更具挑戰性的責任。

我們採取多元薪資表,連結專業與人才市場行情,充分反映個人能力與績效表現,提供兼具外部市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵與留置優秀的人才。

新光透過公正嚴謹的績效管理制度與員工分享公司營運成果,每年根據公司營運目標達成狀況與員工個人的績效表現來決定績效獎金,充份反映新光以績效為導向的文化。

福利措施

新光金控提供優於勞基法之福利項目,讓同仁安心工作,塑造幸福職場之願景。

完善福利及各項補助
  • 勞保、健保
  • 退休金
  • 生日/節慶禮品
  • 婚喪喜慶補助
  • 生育補助
  • 意外傷害補助
  • 工作彈性化
  • 銀行員工優惠行存
  • 員工分紅/認設

更多福利

  • 員工餐廳
    咖啡吧

  • 制服訂作
    優惠洗衣服務

  • 低利購屋貸款
    特約飯店住房優惠

  • 汽、機車貸款

  • 國內外教育訓練
    進修補助各式講座
    自主學習福利

  • 社團活動補助
    文康旅遊補助

  • 員工健康檢查
    職場健康照護
    設置哺乳室

關係企業獨享

關係企業及特約商店優惠

員工及其家屬住院折扣以及優惠

員工/員工子女結婚
兆豐農場住宿優惠惠

不定期舉辦員購優惠方案

職涯培訓

職涯培訓

培育專業人才,深耕金融市場

為強化專業,依功能區塊建置學習地圖,規劃各階段培訓課程,以專業深耕金融市場。

培育經營人才,強化領導梯隊

為培育金融經營人才,打造新光領導梯隊,於2010年正式啟動領導力發展專案,全面提升各級主管領導能力。

培育跨領域人才,永續企業傳承

為培育跨領域人才,落實輪調制度,包含部室內及跨部室輪調、內外勤輪調、集團內輪調等,整合集團海內外人才資,以永續企業傳承。

完整的培訓體系

新光致力於培育優秀人才,每年提撥高額教育訓練費用,除課程訓練,更重視員工職涯發展。

多元的培訓管道

公司提供多元的學習發展方式,包括:講堂學習、線上學習、行動化學習、工作中指導、工作輪調、國內外研修、國外派訓等,另外,亦提供專業證照補助與專業暨技術人員獎勵津貼,鼓勵員工自我發展學習。

人才發展、職安、環衛相關獎項

公司提供從業夥伴各項發展資源,適性多元發展;塑造安全、健康、幸福職場環境,榮獲相關獎項與認證肯定。
獲獎公司 獎項 主辦單位
幸福企業 台北市政府勞動局
運動企業認證標章 教育部體育署
優良哺集乳室認證 台北市政府
年度學習型組織獎 天下創新學院(天下雜誌)
健康職場認證(健康啓動標章) 衛生服利部國民健康署主辦
優良哺集乳室認證(總行) 臺北市政府衛生局
TCSA台灣企業永續獎 台灣永續能源研究基金會
「2012 台灣企業永續報告獎」金融組銀獎 台灣永續能源研究基金會
康健「CHR(Corporate Health Responsibility)健康企業公民獎」「銀獎」 康健雜誌
第4~8屆「臺灣保險卓越獎」人才培訓卓越獎銀質獎 財團法人保險事業發展中心
第11~20屆「保險信望愛獎」最佳保險教育貢獻獎 財團法人現代保險教育事務基金會
第14~20屆「保險信望愛獎」最佳保險專業獎優選 財團法人現代保險教育事務基金會
第13屆「保險信望愛獎」最佳保險專業獎 財團法人現代保險教育事務基金會
榮獲TTQS訓練品質評核「銀牌」 勞動部勞動力發展署
全國績優健康職場「健康標竿獎」首獎 衛生福利部國民健康署
健康職場認證健康促進標章_總公司、台北市、新北市、台中市、台南市、高雄市 衛生福利部國民健康署
全國績優健康職場「健康管理獎」(台南分公司) 衛生福利部國民健康署
勞動安全獎「優良單位」( 台北市) 台北市政府勞動局
勞動安全獎「績優健康職場管理單位」( 台北市) 台北市政府勞動局
健康樂活職場「癌症防治最佳夥伴職場獎」( 台北市) 台北市政府衛生局
績優健康職場「第一名」( 台北市) 台北市政府衛生局
健康促進「績優職場」 衛生福利部國民健康署
運動企業認證 教育部體育署
優良哺集乳室認證獎章 台北市政府
優良哺集乳室「職場組第二名」(台中市) 臺中市政府衛生局
政府優良哺(集)乳室評選「非依法設置機關構組第三名」(台南市) 臺南市政府衛生局
親善哺(集)乳室競賽「職場組-特優獎(第一名)」(高雄市) 高雄市政府衛生局