8L新光人壽-(資深)績效管理專員(負責績效管理與訓練發展)
新光人壽

工作內容

  1. 內容描述
    •規劃/執行整體人才發展規章辦法以及教育訓練發展計畫，分析與追蹤效益，並適時優化建議，以持續優化效益與品質
    •規劃/執行整體績效管理、職能管理相關規章辦法，協助跨部室溝通，分析與追蹤效益，並適時優化建議，以持續優化效益與品質
    •訪談/分析各部室發展需求，輔導建置或持續優化職能導向之學習地圖以及製作e-learning課程，以提供同仁職涯發展運用
    •規劃/執行人資系統(人才發展、績效管理、職能管理)架構與功能，以提升人資作業效能
    •蒐集/彙整內外部教育訓練發展資源與資訊，以提供人資決策與教育訓練發展運用
  2. 管理責任
    不需負擔管理責任
  3. 工作待遇
    月薪 37,000 ~ 45,000
  4. 上班時段
    日班
  5. 休假制度
    依公司規定
  6. 出差外派
    無需出差外派

條件要求

  1. 歡迎身份
    原住民
  2. 工作經歷
    1年以上
  3. 學歷要求
    大學
  4. 科系要求
    人力資源相關、心理學相關
  5. 語文條件
    英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  6. 擅長工具
    不拘
  7. 工作技能
    不拘
  8. 證照
    不拘
  9. 其他條件
    1.大學畢業，不限科系，主修人力資源管理、企管、教育、心理、社工佳。
    2.具備1年以上人力資源相關業務經驗、有專案經驗尤佳。
    3.配合人力資源制度推動及活動辦理，具創意及活動企劃能力尤佳。
    4.具績效管理實務經驗且通過人資管理相關認證(訓練發展、績效管理、職能管理)佳。