8L新光人壽-新光人壽-績效發展專案襄理(負責績效管理與訓練發展)
新光人壽

工作內容

  1. 內容描述
    •規劃/執行整體人才發展規章辦法以及教育訓練發展計畫，分析與追蹤效益，並適時優化建議，以持續優化效益與品質
    •規劃/執行整體績效管理、職能管理相關規章辦法，協助跨部室溝通，分析與追蹤效益，並適時優化建議，以持續優化效益與品質
    •協助/指導課內同仁瞭解課內業務、相關規章辦法，以順利執行業務
    •瞭解負責部室所面臨之人資議題，並協助規劃/執行各項人力資源管理，以提升人資服務效能
  2. 管理責任
    不需負擔管理責任
  3. 工作待遇
    面議
  4. 上班時段
    日班
  5. 休假制度
    依公司規定
  6. 出差外派
    無需出差外派

條件要求

  1. 歡迎身份
    原住民
  2. 工作經歷
    不拘
  3. 學歷要求
    大學
  4. 科系要求
    人力資源相關、企業管理相關
  5. 語文條件
    英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  6. 擅長工具
    不拘
  7. 工作技能
    不拘
  8. 證照
    訓練發展管理師、職能管理師認證、績效管理師
  9. 其他條件
    1.5年以上人力資源管理相關經驗。大型企業人才發展、績效管理或職能管理企劃相關經驗佳
    2.大學畢業。主修人力資源管理、企管、教育、心理、社工佳
    3.通過壽險管理師基礎科目或人力資源管理相關認證(訓練發展、績效管理、職能管理)佳